招聘要求
1.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；身体健康，热爱教育事业，具有较强的责任感，富有爱心与亲和力。
2.具有高中教师资格证书，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
3.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧。
4.遵守学校相关规章制度，服从学校分工安排。
5.大学期间获得奖学金或优秀毕业生称号、学生会干部者优先；具有相关学科教学经验者优先。
6.省、市级优秀教师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者或获得市级以上现场学科类教学竞赛一等奖优先录用。
（一）薪酬
教师薪酬含基本工资、出勤工资、绩效工资、职称工资、课时补贴等，具体实施参照《信丰圣塔高级中学薪酬管理制度》执行，综合税前年薪：青年教师年薪10万-15万、骨干教师年薪15万-20万、名优教师年薪20-35万，特别优秀者待遇可详谈。
（二）福利待遇
1.学校与教师签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”。
2.享受带薪休国家法定节假日，享受节假日津贴等。
3.享受具有幸福感的综合福利，提供人才住房及福利性质的教工食堂；
4.具有广阔的职业发展平台，学校为在职教师提供正常的评职评先机会，拥有完善的职业晋升体系。
5.享受系统专业的省内外培训进修体系和学习深造机会，为你做好专业引领。
6.教师子女入读圣塔幼儿园、高中，费用均按学校规定给予优惠直至学费全免。

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